Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Contratação de Vendas
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Gerente de Contratação de Vendas altamente qualificado para liderar e gerenciar todos os aspectos dos contratos de vendas dentro da nossa organização. O candidato ideal terá uma forte compreensão dos processos de vendas e será capaz de negociar e redigir contratos que atendam aos objetivos da empresa e protejam seus interesses. Este papel é crucial para garantir que todos os acordos comerciais sejam executados de forma eficiente e em conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. O Gerente de Contratação de Vendas trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas, finanças e jurídicas para garantir que todos os contratos sejam claros, precisos e benéficos para a empresa. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar riscos potenciais nos contratos e desenvolver estratégias para mitigá-los. A capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros é essencial, assim como a habilidade de comunicar-se de forma eficaz em todos os níveis da organização. Se você é um profissional orientado para resultados, com habilidades excepcionais de negociação e atenção aos detalhes, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e supervisionar todos os contratos de vendas.
- Negociar termos e condições com clientes e parceiros.
- Colaborar com equipes internas para garantir a conformidade dos contratos.
- Identificar e mitigar riscos contratuais potenciais.
- Manter registros precisos e atualizados de todos os contratos.
- Desenvolver e implementar políticas de contratação de vendas.
- Fornecer suporte e treinamento para a equipe de vendas sobre questões contratuais.
- Construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gerenciamento de contratos de vendas.
- Excelentes habilidades de negociação e comunicação.
- Conhecimento profundo de leis e regulamentos contratuais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Atenção excepcional aos detalhes.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Proficiência em software de gerenciamento de contratos.
- Bacharelado em Administração, Direito ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que negociou um contrato complexo?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Qual é a sua abordagem para identificar riscos em contratos?
- Como você garante a conformidade dos contratos com as políticas da empresa?
- Pode nos dar um exemplo de como construiu um relacionamento forte com um cliente?